特別報導       產學焦點

雲林青創有好事！《撫錢51 House》青創基地揭牌

    雲林縣政府於雲林縣斗六市府前街51號舉辦「撫錢51 House雲林青年創業基地揭牌暨宣傳記者會」，由縣長張麗善、雲科大副校長蘇純繒及勞動部斗六就業中心主任廖家偉等共同揭牌，歡迎有意返鄉創業或正在創業的青年朋友們來到「撫錢51 House」善用創業資源。

縣長張麗善表示，雲林縣政府歷年致力於打造友善青年朋友們的創業環境，除了110年將勞工處改制成勞動暨青年事務發展處外，更持續整合各界創就業資源及雲林在地各單位創育能量，於去(111)年打造「雲青有GO站」創業資源整合平台，並針對青年創業初期最需要的資金，開辦青年創業補助金！今(112)年更將「雲青有GO站」實體化，雲林縣政府極力營造一個讓青年能夠留在家鄉的機會，將舊警察宿舍改造成《撫錢51 House》，位於府前路51號，做為青年創業基地，提供創業交流活動、創業藝文展示、創業知能課程、創業諮詢門診服務、雲青Coworking Space等五大創業資源服務，藉由青年諮詢門診，協助青年在創業過程中遇到任何疑難雜症，都能透過預約，依據本身需求，請企業家現身分享創業成功經驗，此基地之設立也要感謝國立雲林科技大學的合作。

國立雲林科技大學副校長蘇純繒表示，雲科大作為人才培育的搖籃，非常開心能夠參與這場盛事，雲林學子們在完成學業後，雲林縣政府已準備好多元管道來輔導青年就業與創業的銜接，為外地學子、雲林在地青年建構出友善的就業環境，期許雲林有朝一日能夠吸引大量外地人口投身就業與創業。

勞動暨青年事務發展處處長張世忠補充說明，為了鼓勵青年返鄉創業，將青年人才留在雲林，縣府從108年起就開辦「青年創業知能課程」，今年更擴大辦理「青年創業輔導系列活動」與成立「青年創業補助金」，針對20歲至40歲想要創業的青年，提供豐富的創業育成輔導資源，除了持續辦理創業知能課程外，還規劃「創業分享沙龍」，邀請全台各地及雲林在地創業前輩來分享創業實務經驗，讓青年在創業路上少走一點彎路。除了豐富的課程之外，更提供「雲青Coworking Space」創業辦公空間，針對有辦公場域需求之青年朋友們，提供一個舒適且免費預約的辦公空間，以實際作為支持青年創業所必要的機動與彈性。

歡迎所有想創業的雲林青年，直接來到「撫錢51 House」(雲林縣斗六市府前街51號)找尋創業資源，或撥打創業專線「(05)534-5080」，亦可關鍵字搜尋「雲青有GO站」(網址：https://youthdevelopment.yunlin.gov.tw/Web/index.jsp)，不論是需要創業輔導、補助金申請，或參與創業知能課程等，都可以透過網站找到相對應資源！

產學焦點《專業中心專訪報導系列十：智慧電動車產業服務與人才培育中心》

♦中心產學發展基礎

「智慧電動車產業服務與人才培育中心」旨在培養臺灣智慧電動車產業「汽車安全與 L1+2自駕車控制系統」及「智慧座艙」二大類產品應用領域之量產等級技術與產業實務人才。並配合本校策略，凝聚更多老師能量並將研究領域逐步轉移至智慧電動車產業，投入更廣大的智慧電動車應用研究，且培養具實務經驗之高階產業人才。希望雲科大可以成為未來台灣汽車產業中間幹部之孕育搖籃，成為「臺灣智慧電動車產業人才培育基地」。並以永續營運為目標，配合政府機關在各面向持續推動汽車領域工作，期能提昇臺灣智慧電動車產業層次，創造地方產業價值。例如協助雲林縣政府規劃斗六智慧電動車產業園區，規劃園區測試賽道及研發大樓，協助雲林縣政府引入汽車相關產業，服務傳統汽車產業之技術與產品研發…等。民國112年~114年間更肩負「教育部建置區域產業人才及技術培育基地計畫」，執行本校「智慧電動車電控系統區域產業人才培育基地計畫」，將設立5個教學實驗室與2個具小批量產能力之類產業實作場域，以達成計畫目標。

中心設有主任一名，由電子系蘇慶龍老師兼任，策略長由電子系薛雅馨老師兼任，機械系鄭秦亦、電子系林慶煌、工設系蔡登傳及企管系潘立芸四位老師兼任副主任。共同訂定本中心策略方針，並協助中心各項工作在雲科大各院系之推廣。中心下設三組，人才培育組負責本校及5所夥伴學校之人才培育，汽車領域相關學程之開設與參與學程學生之認證及相關行政支援。永續營運組負責本中心設備、技術、人力之活化，對外負責尋找產學合作之機會，對內串連各項資源，並擔負中心永續營運之責。技術與設備管理組負責設備之規劃、使用及維護等工作，並負責汽車前瞻技術開發與整合校內老師之技術使之商品化，因此該組將配置一位博士後研究員及兩位工程師，執行上述責任。

由於中心配合本校智慧電動車發展，因此中心受本校任務編組之「雲林科技大學汽車發展策略委員會」指揮，各項工作將以委員會之政策為目標，執行各項工作。包含電子系新設立「智慧電動車組」之人才定位、課程規劃、新聘教師專長建議、實驗室空間規劃、經費人力資源…等行政或幕僚作業。執行本校汽車領域產業e-Team聯盟之各項工作與活動，串連本校師生與台灣汽車產業進行實質合作。整合本校與e-Team聯盟技術打造YunTech ONE自駕電動概念車。提供本校在汽車領域規劃與發展之技術、產業、人才…等資訊。並執行各項本校交辦之工作，例如舉行汽車領域參訪、論壇、相關活動…等。希望藉由本中心之支援與幕僚工作，能推動各項雲科大在汽車領域之佈局，將雲科大打造為台灣首屈一指在智慧電動車領導學術、技術及人才培育的大專院校。

♦中心近期產學合作亮點與未來前景規劃

近年本校積極整合各學院，分別從不同層面研發智慧電動車相關技術，並由電機、電子、資工、機械、工設與數媒系…等系所教師及 2 個設備儀器中心近 30 位老師組成教師研究團隊。參與教師在智慧汽車零子產品研發已具有多年跨領域合作、技轉及新創公司之執行經驗，技術能量在軟體技術及AI演算法，並已完成汽車等級硬體電路參考設計。也擁有一條SMT與DIP量產線，每小時可打件2萬點，產出約300-500片PCBA，可提供車輛產線組裝校正技術與實車測試技術驗證服務。

如今面對智慧電動車浪潮襲來，急需技術與人才升級，本校恰好為台灣產業地理上之中心。因應產業需求，也完成協助雲林縣政府規劃「雲林縣智慧電動車產業園區」，設置智慧電動車測試跑道、擴大e-Team汽車產業聯盟、規劃國家級之「智慧電動車研發與測試中心」及以雲科大為龍頭，整合台灣各級學校與汽車業界聯盟成立「臺灣智慧電動車國家隊」…等工作，並積極推動臺灣智慧電動車產業升級。

本中心初期以智慧電動車電控系統為主軸，藉由小電力系統（DC+12V）為技術開發重點，培育學生具備電動車「自駕車系統控制器」與「智慧座艙」兩大領域之產業知識。包含項目為：自駕 AI 技術、影像辨識、智慧數位顯示儀表、車艙電控系統、語音、娛樂影音、人機互動設計…等。期望透過強調特色亮點「自駕車安全系統」與「智慧座艙」的實務應用，讓學生能夠更快地掌握專業技能，進而提高學生在就業市場上的競爭力。

此外，在課程設計上，也特別邀請汽車產業界精英擔任課程業師與顧問，共同參與教學與實習指導。透過廠商豐富的實務經驗和現場知識，提供更貼近產業之相關指導與建議，確保學程的內容和目標符合行業需求。其次，也提供學生實習、教師產學合作與就業機會，讓學生可在場域實習中掌握專業技能，同時也能夠為企業提供優秀的人才，從而建立招生到就業一條龍的人才培育架構。

在未來，本中心將持續在產學處指導下，藉由產學處強大的媒合校內教師與汽車相關企業能量，進行跨領域合作。以週延本校產學人才培育效能，落實產學接軌，強化產學聯盟與產學合作計畫。並以本校作為聚落核心，透過研發技術成果來協助傳統汽車產業轉型，藉此擴大行銷雲科大智慧電動車產業技術與人才培育之成果。

►圖 1. MIH 產學合作媒合會議

►圖 2. MIH 產學交流會議

►圖 3. YunTech ONE 進度推動會議

►圖 4. SMT與DIP量產線

►圖 5. 義隆電子參訪活動

►圖 6. 義隆電子參訪活動

♦智慧電動車產業服務與人才培育中心蘇慶龍主任個人小檔案

· 出版人︰楊能舒
· 主任委員︰蘇純繒
· 總編輯︰郭昭吟
· 副總編輯︰李青親
· 執行編輯︰蘇慶龍、陳靜茹、許鈴金、梁佳美、蔡幸真

公告內容：

徐O婷 正取
彭O緯 備取

公告內容：

正取1名：郭○清

主旨：廢止本校「問題導向學習研究中心」相關要點，並修正本校「任務編組專業技術研發與服務中心設置暨評鑑要點」，詳如說明，請查照轉知。

說明：

一、本校「問題導向學習研究中心」已結束任務，部分並回歸「任務編組專業技術研發與服務中心」運作。本校「問題導向學習研究中心設置與管理要點」業於112年9月12日112 學年度第1次行政會議通過廢止；本校「問題導向學習研究中心審查及評鑑試辦規範」於112年8月10日簽奉核准廢止。

二、本校「任務編組專業技術研發與服務中心」之相關規定另訂於「國立雲林科技大學任務編組專業技術研發與服務中心設置暨評鑑要點」，業於112年9月12日112 學年度第1次行政會議通過修正，刪除第三點第六款有關「問題導向學習研究中心」之相關規定。

三、本校「任務編組專業技術研發與服務中心設置暨評鑑要點」及相關規定，詳見產學處官網/服務項目/任務編組專業技術研發與服務中心項下(https://reurl.cc/DogKyd)。


產學處謹啟

主旨：有關本校「112年對接產業創新硏發補助徵件」，延長收件至112年9月13日(三)17:00止， 敬請教師踴躍申請，申請事項詳如說明，請查照。

說明：

一、依據本校「對接產業創新硏發補助計畫試行要點」(如附件一)辦理。

二、依據本校「112年對接產業創新硏發補助徵件公告」辦理(如附件二)，相關申請注意事項如下：

    (一) 申請資格：

         1. 申請「智慧電動載具」、「淨零科技」、「智慧醫療照護」三項領域之教師形成「團隊特色」或「個人特色」研究，能充分展現本校新世代特色。
         2. 計畫主持人需為本校專任(案)教師。
         3. 團隊特色計畫為建立跨世代傳承之精神，研究團隊成員具有至少1位為45歲以下之教師優先補助。
         4. 個人特色計畫不限年齡但亦優先鼓勵45歲以下教師申請補助。
         5. 避免重複補助原則，相同計畫不得於校內外及其他單位重複申請補助，且單一教師僅能申請一案為限。

    (二) 申請補助教師應檢附文件及配合事項：

         1. 依徵件公告時程，提出具體計畫書，附上預計於112年11月30日前簽約完成產學或醫院合作承諾書  (申請表件如附件三，主要技術內容以4頁為限)。
         2. 至少搭配1門課程，可包含微學分課程。
         3. 符合聯合國永續發展目標SDGs至少1項指標。

    (三) 補助金額與執行期程：

         1. 每案申請補助金額最高上限一案補助10萬元業務費為原則，且應不超過於申請資料中承諾書所載合作廠商出資經費之1/2，最終核定金額以審查結果為主。
     
         2. 執行期程：申請日起至112年12月15日。(指本補助案期程，非簽約之計畫案期程)
     
         3. 核定後先行分配補助金額之1/2為原則，期間經產學合作計畫案(除國科會計畫外)完成簽約或經學校簽准之醫療系統合作計畫案成立後(須於112年11月30日前簽約完成)， 始得分配補助剩餘之1/2金額(仍需於112年度依教卓中心規定時程支用完畢)，如最終簽約金額不達原合作方承諾出資金額，以致簽約金額之1/2低於核定補助金額等情形，則第二期款將依實際情形按比例扣除。

    (四) 經費來源：教育部高教深耕經費。

    (五) 本次結果公告預計9月下旬，以書函方式通知申請教師審查結果。視本次徵件情況辦理，如預算未用罄，則再辦理第二梯次徵件。

三、採紙本與電子方式同步申請，請填妥計畫申請表件(如附件三)，上傳可編輯之電子檔(如PDF)至：https://reurl.cc/OvdeK7，並紙本核章後送產學處。

四、敬請各院系協助轉發予教師知悉，歡迎教師踴躍申請。相關附件下載路徑：https://reurl.cc/AAxDMp。

五、上開資訊若有疑問，請洽詢承辦人李小姐 (05-5342601#2736；liching@yuntech.edu.tw）。

雲科大產學處 產學電子報 第四十九期 出刊囉～～～

►本期焦點有：

• 特別報導 第二屆勤誠新代盃智慧機器人產學研習營。
• 產學焦點：《專業中心專訪報導系列九：智慧辨識產業服務研究中心》。

產學電子報第49期連結

特別報導       產學焦點

第二屆勤誠新代盃智慧機器人產學研習營

伺服器機殼領導廠-勤誠興業與控制器大廠新代科技，攜手中正大學、雲林科技大學、虎尾科技大學以及嘉義大學四所學校，舉辦第二屆「智慧機器人產學研習營」，活動為期6週，經過密集的理論及實作訓練後，於8月12日圓滿落幕，並在馬稠後產業園區勤誠公司嘉義廠盛大舉行閉幕式。

111年勤誠公司舉辦第一屆智慧機器人產學研習營，由中正大學、雲林科大、虎尾科大3所大學學生參與，透過學術結合實作，提升創新及協作能力，成效顯著；今年第二屆更增加嘉義大學參與，由四所大學的學生組隊報名團隊競賽。第二屆勤誠新代盃也創下「三高」紀錄，學生人數高達50位、參與教授16位、及參與活動貴賓近100位，可見產學研習營的永續影響力正在持續擴散中。

今年度競賽項目由勤誠以伺服器製造實際面臨的需求提出競賽情境主題，透過「Motherboard Tray 組裝自動化」及「底座鎖附及掃碼自動化」的應用情境，讓學生提出自動化與智慧化解決方案，解決勤誠嘉義廠製程需求，再結合自動化設備、視覺檢測系統及可視化看板進行實作，最後再以競賽的方式，驗證解決方案的產品技術、產業應用、成本效益與創新價值。本校師生參賽團隊也在競賽中表現亮眼，情境一MB TRAY 組裝自動化由吳先晃老師帶領的李承隆同學、魏浩年同學、吳侑隆同學、廖盈捷同學、彭冠傑同學、盧泓楷同學、盧俊傑同學所組成的「永遠不回頭」獲得優勝，情境二：底座鎖附及掃碼自動化由蕭佳明老師、吳先晃老師及夏郭賢老師帶領李俊德同學、鄧健塏同學、林至宇同學、林彥廷同學、詹濟鴻同學所組成的「雲科機器人」獲得佳作。顧問群更對於本校參賽的同學提出極好的評價，認為本校學生於精密檢測視覺及光學，無人能出其右，能檢測出lv3，且態度佳有禮，值得讚許。

近年來雲科大積極建立產學合作鏈結掌握企業需求，培養理論與實務並重之專業人才，而與勤誠新代盃研習營著重學用合一的培育訓練完美的結合，實踐「業界出題、學界解題」的合作模式，並培育出整合式實作能力符合企業需求的章魚人才。

產學焦點《專業中心專訪報導系列九：智慧辨識產業服務研究中心》

♦中心產學發展基礎

智慧辨識產業服務研究中心(簡稱IRIS中心) 於107年3月成立，為教育部評選出發展「智慧辨識」技術的特色領域研究中心，以成為「亞洲一流．世界頂尖」智慧辨識研究中心為願景，整合各領域教授共同組成智慧辨識專家群，以產業實際需求為主軸，聚焦開發可落地的前瞻AI智慧辨識技術，應用於「智慧檢測」、「智慧醫療」、「智慧生活」等領域， 在學術及產業服務成果表現卓越受到各界肯定，成立迄今已開發超過百項嶄新技術實際應用於場域，輔導超過 400 家企業。過去五年已培育近400位AI科研人才投入產業，解決企業AI人才荒，推動台灣AI科技成長。

IRIS中心主持人張傳育教授於產學合作、學術研究及人才培育貢獻卓著，獲得多項榮耀肯定，如：獲教育部110年度國家產學大師(技職體系教授最高榮耀與肯定)、工業技術研究院傑出研究獎 (2021/5)、中國電機工程師學會傑出工程教授獎(2021/11)、中國工程學會傑出工程教授獎(2023/5) 等，傑出成果更獲全球最大消費性技術社群IEEE CTSoc 選為2022年10月Featured People。

五年來在團隊努力下表現亮眼，豐碩成果獲多項國際獎項肯定，如榮獲2022 TSAA台灣永續行動獎- 銅獎、2023年APSAA亞太暨台灣永續行動獎-銀獎，更在2023全球創新大學排名（World University Rankings for Innovation, WURI）於「產業應用」類別中深獲評審高度青睞，勇奪全球排名第34名。

♦中心近期產學合作亮點

IRIS中心聚焦三大產業應用，以特有的AI面板瑕疵影像檢測技術，協助光電產業上中游企業(CORNING, AGC, AUO)關鍵技術升級，獲世界前三大面板廠商信賴，取得多年期合作案。開發獨特的生成式AI、及增量式學習演算法，成功應用在智能嬰兒監視器、太陽能模組瑕疵檢測等系統，其中智能嬰兒監視器擁有的哭聲數量為全球第一，客製化專屬哭聲模型也是全球唯一的技術，已取得8項國內外專利，技轉多家國內外企業，幫助台灣品牌(仁寶Pixsee)打進歐美市場，創造數十億產值。

「零接觸」檢測-臉部心率及呼吸偵測技術，開發一般RGB影像及熱感影像微訊號分析技術，可同步辨識臉部心率及呼吸的狀況，其獨特性及創新性獲得國科會2020未來科技獎、取得7項美國和中華民國發明專利，已實際導入陽明交大附設醫院(新民院區)、及新竹迎曦飯店(防疫旅館)進行場域驗證，大幅降低防疫醫療院所醫護人員體力與壓力負荷，提高我國醫護防疫服務量能。

►圖 1. 零接觸呼吸及心率技術榮獲2020國科會未來科技獎

►圖 2. 零接觸呼吸及心率檢測技術受邀展出

►圖 3. 與大林慈濟醫院簽署MOU，共同推動智慧醫療

►圖 4. 與玖炬光電共同開發之AI熱顯像產品

►圖 5. 與廠商共同開發之Pixsee AI寶寶攝影機

►圖 6. 與廠商合作開發之嬰兒監視器

♦結合產學合作與教學

IRIS中心作為「智慧辨識解決方案Solution Hub」，提供碩博士等高階人才各項培訓課程及實際參與產學專案，將產業問題與論文結合，解決實際產業痛點，培養具實務經驗的AI人才，培育產業新尖兵，畢業後即可與企業無縫接軌或留任本中心擔任全職工程師。透過本中心與校內教研、研究中心的專業分工，與企業建立密切的互動關係，形成良善的學產循環，永續AI人才發展。

♦培養具產業實務經驗的優質AI人才

IRIS中心以「培養具產業實務經驗的優質AI人才」為目標，推動「養技能」、「精實務」、「跨國際」、「育尖端」、「拚留才」等人才培育手法培育產業應用型AI人才，以「做中學」方式，讓學生實際參與產業問題，累積實務經驗。五年來共成功媒合45位碩士生至產業實習，多位學生因表現優異，畢業後任職於Google、聯發科、台積電、友達等企業。

♦中心未來前景規劃

 IRIS中心作為｢智慧辨識產業解決方案的Solution Hub｣將持續深化AI技術研究．開發前瞻「關鍵」技術，培育AI產業人才，協助企業升級轉型，讓臺灣成為全球經濟的關鍵力量。

►圖 7. 中心團隊與新加坡國立大學交流

►圖 8. 中心團隊與越南河內國家大學交流

♦智慧辨識產業服務研究中心網站 https://iris.yuntech.edu.tw/

♦智慧辨識產業服務研究中心張傳育主任個人小檔案

· 出版人︰楊能舒
· 主任委員︰蘇純繒
· 總編輯︰郭昭吟
· 副總編輯︰李青親
· 執行編輯︰蘇慶龍、陳濰君、許鈴金、梁佳美、蔡幸真