人事室簡介

• 沿革

本校籌備處自民國78年8月1日正式設立，置人事管理員辦理籌備處人事業務；80年7月1日，「國立雲林技術學院」正式成立，人事室亦正式成立，迄至86年8月1日本校改名「國立雲林科技大學」，仍設人事室。 

• 員額

隨著教職員工人數之逐年增加，本室員額也自籌備處起之1人，迄至學院成立，改名科大逐步增加為6人。目前置主任1人 、組長2人、專員1人、組員3人，均具大學以上學歷，高普考試及格，另有工友1人，行政組員3人、行政助理2人，助理員1人，素質整齊，亦有高度服務熱誠。 

• 未來展望
  人事室之設置，旨在服務本校同仁，為提昇服務品質，增進業務績效，本室將朝下列主要方向努力：

1.繼續貫徹人事公開：
一切人事業務，均依法辦理，尤以教職員之進用、升遷、考核、獎懲等特別關係同仁之權益事項，均審慎公平、公正、公開處理，作業上力求透明化，以取信全體同仁，進而提高工作士氣。

2.適時修正、增訂人事規章：
改名大學，人事規章逐一修正後，仍須視實施成效適時再作檢討、修正，數年之後，尚需適應時代趨勢及校務需要，增訂或廢止部分法令，使整體人事法令充滿生機，並穩當可行。

3.人事業務採資訊化作業：
為應資訊化趨勢及日益繁複龐大人事業務及資料之處理，人事作業將更依賴電腦，本室將依行政院人事行局所開發之「人事管理資訊系統」，將人事作業逐步達成全面資訊化之目標，以節約人力，增進工作效率。

4.逐步強化人事室組織編制：
改名大學後，因組織、功能擴充，教職員人數仍逐年增加，人事業務亦隨之增多，故須逐步適度增加人事人員；並於相當時機，依據法令規定及業務需要，採行分組辦事，以強化組織功能，進而提升業務績效及服務品質。