特別報導 　產學焦點　

第40期特別報導 雲林國際創新營隊 企業出題青年接招

為培育青年學子創新經營策略及橋接青年與雲林在地企業，達到在地留才培才及青年返鄉的目標，由雲林縣政府主辦、國立雲林科技大學承辦之「國際創新創業營隊」，兩個梯次分別於8月16日至18日、及8月30日至9月1日於三好國際酒店國際廳舉辦，現場蒞臨貴賓包含：雲林縣副縣長謝淑亞、國立虎尾科技大學張信良校長、國立雲林科技大學郭昭吟產學長及環球科技大學李純誼副研發長等共襄盛舉。充滿青春活力的營隊揭開序幕。本次國際創新創業營隊設定「國際鏈結」、「數位行銷」兩大主軸，設計企業出題、團隊解題方式，讓參與青年實際了解企業營運所面臨的問題，並提供豐厚最高新臺幣1萬元解題獎金，期待藉由青年學子團隊合作激盪出創新的經營策略與解方。

謝淑亞副縣長表示，青年是國家進步及發展的重要動力與希望，張麗善縣長非常重視青年，特別將原本勞工處改制為勞動暨青年事務發展處，成立青年事務專責單位，到目前為止舉凡促進青年公共參與、就創業輔導以及多元發展等都已有相關具體成果，所有的努力都是為了讓雲林充滿青春創意與生機，創造好的循環，讓青年能夠在地深耕發展，長留雲林。

謝淑亞副縣長強調，青年的青春創意無限，應該被鼓勵以及培植，她期望培育青年在創新創業上有更多實戰經驗。在國際創新營隊中，學員們各自有不同的專業養成背景，且要在3天2夜有限的時間內進行腦力激盪，可說是相當不容易的挑戰，也很開心看到同學們勇於接受挑戰，這是很棒的成長養分。營隊結合在地企業出題，最主要的目的就是幫青年與在地企業搭起橋梁，張縣長進一步指出，前一梯次獲獎團隊除了展現突破性的創新行銷方案外，與企業充分互動交流、洽談創意如何具體落實，還談到實習、就業等機會等，達到張麗善縣長施政願景，即青年地創業就業、留才雲林的目標。青年透過解題，近距離接觸企業經營者，了解產業營運模式，同時企業也從青年的創意中獲得創新經營策略，挖掘人才，產生雙向性互動效果締造雙贏，為雲林產業帶來新的活力。

勞動暨青年事務發展處張世忠處長表示，營隊規劃系列專業培訓課程，包含商業模式設計、影片製作教學、英文簡報培訓，培養團隊合作及創新思考能力，增進青年創新企劃與國際競爭力。本梯次名人講堂，更邀請到重量級講者-首任高雄市政府青年局局長，現任財團法人青年發展基金會林鼎超副執行長與青年近距離對談，擴張青年視野，培育青年的創業新思維。未來縣府也將延續營隊培育青年的精神，導入更多更豐富的創業資源，推動青年投入創新創業的行列，讓更多人「看見雲林」！

►(圖一)雲林國際創新創業營隊大合照

►(圖二)貴賓合照

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第40期產學焦點 《學院院長專訪報導系列五：未來學院 鄭宇伸院長》

111年的6月，在楊校長的鼓勵與派任之下，我接任未來學院第三任院長之職。學院在學制上有四個學士學位學程、二個學士專班、一個碩士獨立研究所，以及二個中心，為雲科大最新且規模最小的學院。初任期間院務的運籌推動，幸仰仗陳維東前院長、校發中心楊仁壽主任、通識教育中心劉威德主任、前瞻學程吳博凱主任、機器人學程何前程主任、智數所薛雅馨所長、學院的各級委員以及各位學院助理們的協助合作，院務才得以如此順利推動。在此，我首先要表達最誠摯的感謝，感謝您們在學院與個人最需要協助時，與我共同努力，推動院務發展。半年轉眼間將過，未來仍需大家一同努力打造未來學院新氣象。

      回想這學期初接任時，正值學院多元發展起步，各學制專班在陳維東前院長積極推動下剛拓展成立，工作項目繁多，又適逢人員變動，各學制新任主管與學院助理承受許多工作壓力。我很清楚學院要發展，現階段必須把前人開拓的根基繼續填穩，學院的發展才能夠大步向前。我們謙卑地來面對各項挑戰與學校交辦的任務，從問題解決的過程中學習很多，並促成了編制外專任教師與外籍教師在評鑑與升等制度性上更周全；亦即以更務實公平的角度來決定專業的審查制度，而非因人設事的短期折衷。新的制度的產生，也促使全校編制外專任教師與外籍教師評鑑與升等制度更加的完善。
      本院從創院開始至今走過五個寒暑，第一任院長林重熙教授（現任教育部國教院院長），以其在學術上的聲望以及對適性揚才教育的理想，為雲科大未來學院奠定基礎，也發展出具有特色表現亮眼的跨域教學的前瞻教育，並以此與本校「YunTech PBL研究中心」共同獲選「2020亞洲大獎入圍名單THE Awards Asia」中「年度最佳教學策略」亞洲前八強的殊榮。在第二任陳維東院長時期，本院開始拓展業務，即使到了今年我接任院長之前，本院多個學制仍然處在新設立的摸索期，由於院裡各學制的發展定位與傳統系所有很大的差異、師資能量與學生招募業務仍處理於不穩定的階段，目前仍為本校師生人數較少的學院單位。本院為全國最特殊的「未來學院」，肩負跨域學習與適性揚材的教育目標，目前各學制各具特色，且具有務實致用、永續發展與地方創生的整合交流。本院位於雲夢湖畔，緊鄰學生活動中心，前有創意工坊大草坪，由院辦階梯露臺望出，校園四季晨昏美景映入眼簾，在此工作雖有挑戰卻也不乏閒情，自我期許在任內能與院內師長同仁一起為雲科大未來學院貢獻心力。
 

♦本院教育願景在於「無限未來」:
      以適性揚才、務實致用、資源整合、創新創造為特色的育才基地。
♦本院教育目標在於「創新創造務實科技的未來」:
      強化特色，吸引人才(招好); 發掘潛能，精進職涯(教好); 培育對接產業的跨域能力 (真正好)。
♦本院的教育策略為 :
      彈性課程架構、客製學習路徑、最大實務課數、多樣實習課程、跨域專業學習、優化就業即戰力。
♦本院目前組織架構如下圖所示 :

♦建置在產學合作之上之綜整基礎與專業的務實課程
      本院課程規畫著重實習實作及專題課程，學生在校期間便與產業界對接，專業課程所教授之知識與實習實作所面臨之現場問題相互輔助，達到學用合一，學生提早熟悉產業，提升能力逐步實踐未來生涯規劃，務求適性適才、發揮天賦。

未來學院文創工坊教學空間。	產專學程王志星老師指導學生創業團隊產品嘖嘖募資。

♦推動產學攜手合作專班，培養產業人才、減少學用落差
      本院為配合教育部推動之產學攜手計畫，與技術高中及產業平台共同協議推動產學攜手合作計畫專班，希望經由各產業領域專班之推動，實質上對台灣產業人才培養與技職教育盡上一份心力，期許學生經由產學併行之培育與實習經驗，能夠協助企業人力紮根及達成國際競爭力提昇之目標。

產學攜手合作專班委員會課程討論。	產學攜手合作專班籌備會議。
產學攜手技高端銜接課程規劃討論。	產學攜手合作專班家長座談會。

♦智慧型機器人菁英人才訓練基地
      本院學程藉由內外資金、技術、人脈及人才等資源相輔相成且共生共榮，以發揮智慧型機器人菁英人才訓練基地的最大綜效，並永續經營台灣機器人人才訓練基地。「智慧型機器人」菁英人才訓練基地之「技優一條龍」創新教學與產業鏈結的未來發展，將以創新教材開特色課程，並藉由證照檢定與實務競賽，培養學生產業實力，再協助學術研究發展，積極開發產學技轉與發表專利論文，最後再輔以校外實習與就業媒合，以及鼓勵創新創業，讓人才不只在地連結更能接軌國際。

機器人學程參與均豪精密開發中心成立。	何前程主任開發智能防傾叉車AＧＶ。
勤誠／新代盃智慧機械人產學研習營。	蕭佳明老師、郭智宏老師指導機器人技優專班學生組隊參加勤誠／新代盃智慧機械人產學研習競賽，榮獲主題一優勝第一名。

♦鄭宇伸院長個人小檔案：

• 出版人: 楊能舒
• 主任委員: 蘇純繒
• 總編輯: 郭昭吟
• 副總編輯: 藍春琪、黃貞元、胡文華、孔祥慧
• 執行編輯: 塗方靖、簡瑞彤、許鐘尹、蔡幸真