●技術簡介：

本技術為一套專為醫院設計的智慧化醫療衛材管理系統，涵蓋計價類與非計價類衛材。系統以機器學習為核心，整合歷史用量、即時庫存、採購週期、使用頻率、病患類型及其他多元特徵（如溫差）等進行動態預測，提出補貨與撥補建議。系統亦可自動與醫院資訊系統及內部管理系統串接，透過資料清洗與特徵工程轉換，即時輸出預測結果，整合至採購決策介面。

從試點醫院的導入成果顯示，整體衛材需求預測準確率顯著提高，非計價品項的庫存掌握度更大幅改善。此系統取代傳統依賴書記與採購人員經驗法則的模式，改由機器學習演算法自動推估需求，導入此系統後，能有效減少溢領、過期與突發採購情形，提升庫存管理效率與準確度，改善病人照護連續性與品質。系統具高度可擴展性，適用於各級醫療院所，未來可望廣泛推展至其他醫院，成為智慧醫療後勤管理的重要基礎建設，具有實質節支效益與產業導入潛力。

●技術團隊：管理學院 資訊管理系-許中川 教授、張榮昇 助理教授(撰稿人)。

●相關產業：醫療院所。

(圖1)團隊合照

●技術簡介：

1.整合國內地下水位、降雨量與河川流量等時間序列資料，導入隨機森林（Random Forest）演算法，建構可預測未來一季地下水位的AI模型。考量觀測資料常出現缺漏或極端波動，此模型可具備良好的預測能力，能夠有效掌握區域地下水位變化趨勢與潛在風險。
2.地下水位預測結合「地下水水量潛勢指標(GWPI)」及「地下水水質指標(GWQI) 」 ，透過空間插值分析方法，呈現各區域之地下水可用水量、出水能力及地下水水質潛勢狀態，進一步提升資料空間分布的判讀性。
3.運用GWPI與GWQI兩指標交叉分析，並建立地下水資源潛勢分級方法，另結合地理資訊系統進行視覺化呈現，可作為日後的地下水源開發、備援水源調度、產業用水配置及環境風險管理的決策支援工具，進一步邁向建構韌性地下水資源系統與永續發展目標。

●技術團隊：工程學院 環境與安全衛生工程系 暨 水土資源及防災科技研究中心-黃紹揚 助理教授(撰稿人)。

●相關產業：(1)智慧水資源管理與防災備援、(2)產業開發用水規劃、(3)氣候風險管理。

 (圖1)團隊討論情況

 (圖2)蘭陽平原L1水位+預測

 (圖3)蘭陽平原L1-地下水位潛勢預測結果

 (圖4)蘭陽平原L1-灌溉用水地下水資源潛勢預測結果

●技術簡介：

這套由國立雲林科技大學工業設計設計科學與感官實驗室研發的創新殯葬服務系統，旨在回應現代社會對於個人化及深層情感悼念的需求 。研究團隊提出了一套整合人工智慧技術的創新告別儀式影音系統，透過深度學習模型分析逝者生前的聲音樣本，精準複製其獨特的聲音與說話風格，讓逝者的聲音得以在告別式中重現 。

在視覺呈現上，系統利用AI影像生成技術，將逝者靜態的照片轉化為栩栩如生的動態影像，並結合唇形同步技術，使其能與克隆的語音精準匹配 。為了營造更具沉浸感的氛圍，系統還能根據儀式主題與情感需求，自動生成契合情境的背景音樂 。

最終，所有生成的影音內容會透過3D全息投影風扇進行立體呈現，創造出彷彿逝者親臨現場的沉浸式追思體驗 。此創新設計不僅提升了告別儀式的個人化與情感價值，更為殯葬產業的數位轉型提供了新的方向，展現了人工智慧在人文服務領域的應用潛力 。經過專家訪談驗證，此模式若能妥善平衡傳統禮俗與技術創新，將有機會為家屬提供更具人性關懷的告別式體驗 。

●技術團隊：設計學院 工業設計系(設計科學與感官實驗室)-蔡韋德 助理教授(撰稿人)、工業設計研究所-陳奕全 研究生。

●相關產業：殯葬業。

 (圖1)沉浸式治喪悼念全息影像導入

 (圖2)治喪悼念沉浸式示範場域

張世穎
工程學院 機械工程系 教授
兼 人才推升中心 主任

分機：2760、4148
電子信箱：changsy@yuntech.edu.tw

許珮雯
人才推升中心-專案經理

分機：2762
電子信箱：hpeiwen@yuntech.edu.tw

蔡佩珍
人才推升中心-專案助理

分機：2760
電子信箱：tsaipc@yuntech.edu.tw

呂彥琦
人才推升中心-專案助理

分機：2763
電子信箱：luyq@yuntech.edu.tw

陳翊榕
人才推升中心-專案助理

分機：2764
電子信箱：yirongc@yuntech.edu.tw

白乃遠
設計學院 數位媒體設計系 助理教授
兼 創新育成中心 主任

分機：2766、6522
電子信箱：painy@yuntech.edu.tw

蔡珮潔
創新育成中心-專案助理

分機：2753
電子信箱：noragaga@yuntech.edu.tw

國立雲林科技大學

專案助理徵才公告（編制外人力）

徵才單位

產學處

員額

    1    名。

職稱

□ 行政助理。  □ 行政助理(職務代理人)。   □ 約用助理。

▇ 其他      專案助理                         。

契約性質

▇ 定期契約：期間自 114 年 7 月 11 日至 114 年 12 月 31 日止，並依實際報到日起僱用。

□ 不定期契約。

月支薪酬

每月支領新台幣 35,192元(學士)（含勞、健保個人負擔）。(享勞健保、勞工退休金、年終獎金等，年資另計。本員額得依據本校【國立雲林科技大學專案工作人員待遇支給標準表】及「高教深耕計畫助理薪資標準討論會會議」決議，用人單位主管或計畫主持人得專簽送本校人力評估小組評估後酌予提升聘任級數。)

工作項目

一、辦理及督導大樓空間租借、進駐、離駐管理、空間資訊更新及門禁、安全系統管理及空間清潔、維護、緊急連絡人等。

二、辦理大樓招商管理活化、活動及展示企劃執行、設計行銷推廣、資訊電子化等相關業務。

三、協助本處校內外產學合作業務與技術推廣媒合活動、各式計畫、團隊交流會議、參訪及各式接待協助辦理。

四、其他臨時交辦事項。

資格條件

1.應具有大學以上學位。

2.具學籍之學生（含休學）不得應徵，惟應屆畢業生得經用人單位同意准予參與甄選，如經錄取應於到職日前完成學業並繳交畢業證書，否則撤銷其錄取資格。

3.負責盡職能獨立作業，品行端正，具服務熱誠、良好溝通及協調能力且配合度高，具學校行政工作、設計展示、專案規劃經驗者尤佳。

4.熟悉電腦操作、Office文書處理及網路整合操作能力。

5.鼓勵身心障礙人士且具相當就業能力者應徵。

遴選程序

一、第一階段：「資格審查」，經審查通過後，擇優通知參加第二階段甄選。

二、第二階段：進行「公開面試」。

應徵方式與日期

一、採書面報名，請備妥下列文件並依序排列為一份。

1.專案工作人員應徵報名表。（請至人事室網頁/表單下載/專案工作人員管理下載最新表格）。

2.個人簡介與自傳(A4紙張直式橫書)。

3.最高學歷證書影本(外國學歷須經本國主管機關之驗證或認證）。

4.身分證正反面影本；大陸地區人民在臺設籍滿10年之證明文件。

5.其他可反映個人工作能力與相關經驗之（證照）文件影本。

二、請於114年6月27日(星期五)前以郵件(郵戳為憑)寄達「64002雲林縣斗六市大學路三段123號國立雲林科技大學產學處」，封面標題書明「應徵產學處專案助理」，或於公告截止日下班(17:00)前親送需求單位(產學處二樓AI201室)，面試時間則另行通知。

三、聯絡人：徐小姐(05-5342601轉2743)。

備註

1.本校將依規定查閱應徵人員有無「性侵害犯罪加害人登記資料」。

2.本次甄選之員額如經本校凍結或取銷時，均不予通知進行面試。應徵人員寄送之應徵文件，除聲明協助寄還並自行檢附回郵信封之外，均不予寄還。

3.除應徵人員提出請求發給未錄取通知外，本次甄選結果將公告於用人單位網頁，概不另行個別通知。若錄取人員為軍公教退休（職、伍）人員，並依政府相關法令辦理。

4.錄取人員經用人單位通知報到而無法完成報到者，得取消錄取資格。

5.本次甄選得就甄選人數之二倍列候補人員，在候補有效期間(4個月)內，遇錄取人員未報到上班或中途離職者，由候補名單中依序遞補。

6.待遇、工作時間及其它管理事項悉依本校相關規定辦理。(另本校均配合政府行政機關辦公日曆表調整放假、補行上班，並依勞動基準法規定安排出勤。)

7.本校得視收件狀況逕行延長本職缺之公告收件截止日。

8.本公告悉遵循相關法令，無種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分等求職就業歧視內容。

9.本校現職校務基金工作人員應徵本職缺並經通知綠取者，均應於報到日前請辭現職職缺(結束現職之勞動契約)並依新進人員辦理報到手續，月支薪酬依本職缺公告辦理起敘。