【雲嶺論壇—突破關稅壁壘:製造業應對關稅挑戰與市場升級的策略】
在面對全球貿易環境日益複雜、關稅壁壘層出不窮的當前,製造業企業須更具前瞻性地調整策略,以維持成本競爭力、提升生產效率,並加速市場升級。
我們誠心期待您的蒞臨,一同與業界專家、學術菁英及政府代表共襄盛舉,探討製造業在關稅逆風中如何轉危為機,實現高效生產與市場新突破。
歡迎報名參加,一起破解關稅難題,迎接更高效的未來!
論壇日期:114年11月12日(星期三) 09:30-12:30
論壇地點:640雲林縣斗六市科工二路26號(經濟部雲林產業園區大北勢區服務大樓二樓會議室)
專題一 :製造業面對關稅挑戰:實務因應措施與成功案例分享|全一電子股份有限公司 策略投資發展處 湯元佑 協理
專題二 :數據×現場力:打造工業智慧的下一步|國立雲林科技大學 資訊工程系 林義隆 副教授
報名連結:https://forms.gle/B8Q7P6rJQqCVfXpf9

主辦單位:國立雲林科技大學產學處
協辦單位:經濟部雲林產業園區服務中心、雲林縣雲林科技工業區廠商協進會
📣 產學與智財小聚 【講座邀請】 📣
為深入了解智慧財產權應用與技術研發過程中的侵權風險識別,研發處暨產學處特別邀請連邦國際專利商標事務所 麥智德專利師 蒞校演講,說明如何進行「智慧財產權的侵權與迴避分析」,誠摯邀請您參加!
一、日期 : 114/10/29(三)09:00–12:40
二、地點 : 產學研大樓2樓AI205室
三、講師 :連邦國際專利事務所 麥智德 專利師
四、主題 : 智慧財產權的侵權與迴避分析
🌟本活動將以豐富實例說明如何在技術研發與產學合作過程中,兼顧創新與智財風險控制,協助提升技術技轉成功率與市場應用潛力。
✅適合對象 : 教師、研究人員、企業廠商
📎報名連結 : https://webapp.yuntech.edu.tw/Activities/Activities/Details?activityID=88449
雲科大產學處 產學電子報 第六十八期 出刊囉~~~
►本期焦點有:
●產學焦點:【AI時代】技術專欄報導:
1.NutriVision AI 智慧營養分析平台
2.影片創意腳本動態內容生成技術
3.AI 多面向之情緒辨識系統
●產學活動預告/計畫公告焦點:
1.【報名10/15止】創業講座-年度行銷品牌策略規劃。
2.【報名10/28中午止】產學與智財講座-智慧財產權的侵權與迴避分析。
3.【受理12/31止】114年30人以下「服務業/製造業數位轉型培力補助計畫 」
◆產學焦點
1.【報名10/15止】創業講座-年度行銷品牌策略規劃。(詳如連結)
2.【報名10/28中午止】產學與智財講座-智慧財產權的侵權與迴避分析。(詳如連結)
3.【受理12/31止】114年30人以下「服務業/製造業數位轉型培力補助計畫 」。(詳如連結)

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國立雲林科技大學 專案助理徵才公告(編制外人力) |
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徵才單位 |
產學處 |
員額 |
1 名。 |
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職稱 |
□ 行政助理。 □ 行政助理(職務代理)。 □ 約用助理。 ▇ 其他 專案助理 。 |
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契約性質 |
▇定期契約:期間自 114 年 11 月 3 日至 114 年 12 月 31 日止,並視實際情況報到開始就業。 □ 不定期契約。 |
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月支薪酬 |
每月支領新台幣 35,192 (學士)元(含勞、健保個人負擔)。(享勞、健保、勞工退休金、年終獎金等,年資另計。本員額得依據本校【國立雲林科技大學專案工作人員待遇支給標準表】及「高教深耕計畫助理薪資標準討論會會議」決議,用人單位主管或計畫主持人得專簽送本校人力評估小組評估後酌予提升聘任級數。) |
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工作項目 |
一、教育部基補二產學型專案教師、工程師、博後等聘任、彙整送審資料,預算運用、請購及核銷等。 七、其他交辦事項。 |
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資格條件 |
1.具有大學以上學位。 2.具學籍之學生(含休學)不得應徵,惟應屆畢業生得經用人單位同意准予參與甄選,如經錄取應於到職日前完成學業並繳交畢業證書,否則撤銷其錄取資格。 3.負責盡職能獨立作業,品行端正,具服務熱誠、良好溝通及協調能力 且配合度高,具學校行政工作、設計展示、專案規劃經驗者尤佳。 4.熟悉電腦操作、Office 文書處理及網路整合操作能力。 5.鼓勵身心障礙人士且具相當就業能力者應徵。 |
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評判程序 |
一、第一階段:「資格審查」,經審查通過後,擇優通知參加第二階段甄選。 二、第二階段:進行「公開面試」。 |
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應徵方式與日期 |
一、採書面報名,請備妥下列文件並依序排列為一份。 1.專案工作人員應徵報名表。 (請至人事室網頁/表格下載/專案工作人員管理下載最新表格)。 2.個人簡介與自傳(A4紙張直式橫書)。 3.最高學歷證書影本(外國學歷須經本國主管機關之驗證或認證)。 4.身分證正反面影本;大陸地區人民在臺設籍滿10年之證明文件。 5.其他可反映個人工作能力與相關經驗之(證照)文件影本。 二、請於114年10月13日(星期一)前以郵件(郵戳為憑)寄達「64002雲林縣斗六市大學路三段123號國立雲林科技大學產學處」,封面標題書明「應徵產學處產學運籌中心專案助理」,或於公告截止日下班(17:00)前親送需求單位(產學處二樓 AI201室),面試時間則另行通知。 三、聯絡人:丁小姐(05-5342601轉2745)。 |
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備註 |
1.本校將依規定查閱應徵人員有無「性侵害犯罪加害人登記資料」。 2.本次甄選之員額如經本校凍結或取銷時,均不予通知進行面試。應徵人員寄送之應徵文件,除聲明協助寄還並自行檢附回郵信封之 外,均不予寄還。 3.除應徵人員提出請求發給未錄取通知外,本次甄選結果將公告於用人單位網頁,概不另行個別通知。若錄取人員為軍公教退休(職、 伍)人員,並依政府相關法令辦理。 4. 錄取人員經用人單位通知報到而無法完成報到者,得取消錄取資格。 5.本次甄選得就甄選人數之二倍列候補人員,在候補有效期間(4個月) 內,遇錄取人員未報到上班或中途離職者,由候補名單中依序遞補。 6.待遇、工作時間及其它管理事項悉依本校相關規定辦理。(另本校均配合政府行政機關辦公日曆表調整放假、補行上班,並依勞動基準 法規定安排出勤。) 7.本校得視收件狀況逕行延長本職缺之公告收件截止日。 8.本公告悉遵循相關法令,無種族、階級、語言、思想、宗教、黨 派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身 心障礙、星座、血型或以往工會會員身分等求職就業歧視內容。 9.本校現職校務基金工作人員應徵本職缺並經通知綠取者,均應於報 到日前請辭現職職缺(結束現職之勞動契約)並依新進人員辦理報到 手續,月支薪酬依本職缺公告辦理起敘。 |
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國立雲林科技大學 專案助理徵才公告(編制外人力) |
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徵才單位 |
產學處 |
員額 |
1 名。 |
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職稱 |
□ 行政助理。 □ 行政助理(職務代理)。 □ 約用助理。 ▇ 其他 專案助理 。 |
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契約性質 |
▇定期契約:期間自 114 年 10 月 13 日至 114 年 12 月 31 日止,並視實際情況報到開始就業。 □ 不定期契約。 |
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月支薪酬 |
每月支領新台幣 35,192 (學士)元(含勞、健保個人負擔)。(享勞、健保、勞工退休金、年終獎金等,年資另計。本員額得依據本校【國立雲林科技大學專案工作人員待遇支給標準表】及「高教深耕計畫助理薪資標準討論會會議」決議,用人單位主管或計畫主持人得專簽送本校人力評估小組評估後酌予提升聘任級數。) |
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工作項目 |
一、辦理大樓招商管理活化、活動及展示企劃執行、設計行銷推廣、資訊電子化等相關業務。 二、辦理及督導大樓空間租借、進駐、離駐管理、空間資訊更新及門禁、安全系統管理及空間清潔、維護、緊急連絡人等。 三、協助本處校內外產學合作業務與技術推廣媒合活動、各式計畫、團隊交流會議、參訪及各式接待協助辦理。 四、其他臨時交辦事項。 |
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資格條件 |
1.具有大學以上學位。 2.具學籍之學生(含休學)不得應徵,惟應屆畢業生得經用人單位同意准予參與甄選,如經錄取應於到職日前完成學業並繳交畢業證書,否則撤銷其錄取資格。 3.負責盡職能獨立作業,品行端正,具服務熱誠、良好溝通及協調能力 且配合度高,具學校行政工作、設計展示、專案規劃經驗者尤佳。 4.熟悉電腦操作、Office 文書處理及網路整合操作能力。 5.鼓勵身心障礙人士且具相當就業能力者應徵。 |
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評判程序 |
一、第一階段:「資格審查」,經審查通過後,擇優通知參加第二階段甄選。 二、第二階段:進行「公開面試」。 |
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應徵方式與日期 |
一、採書面報名,請備妥下列文件並依序排列為一份。 1.專案工作人員應徵報名表。 (請至人事室網頁/表格下載/專案工作人員管理下載最新表格)。 2.個人簡介與自傳(A4紙張直式橫書)。 3.最高學歷證書影本(外國學歷須經本國主管機關之驗證或認證)。 4.身分證正反面影本;大陸地區人民在臺設籍滿10年之證明文件。 5.其他可反映個人工作能力與相關經驗之(證照)文件影本。 二、請於114年9月25日(週四)前以郵件(郵戳為憑)寄達「64002雲林 縣斗六市大學路三段123號國立雲林科技大學產學處」,封面標題書明「應徵產學處專案助理」,或於公告截止日下班(17:00)前親送需求單位(產學處二樓 AI201室),面試時間則另行通知。 三、聯絡人:丁小姐(05-5342601轉2745)。 |
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備註 |
1.本校將依規定查閱應徵人員有無「性侵害犯罪加害人登記資料」。 2.本次甄選之員額如經本校凍結或取銷時,均不予通知進行面試。應徵人員寄送之應徵文件,除聲明協助寄還並自行檢附回郵信封之 外,均不予寄還。 3.除應徵人員提出請求發給未錄取通知外,本次甄選結果將公告於用人單位網頁,概不另行個別通知。若錄取人員為軍公教退休(職、 伍)人員,並依政府相關法令辦理。 4. 錄取人員經用人單位通知報到而無法完成報到者,得取消錄取資格。 5.本次甄選得就甄選人數之二倍列候補人員,在候補有效期間(4個月) 內,遇錄取人員未報到上班或中途離職者,由候補名單中依序遞補。 6.待遇、工作時間及其它管理事項悉依本校相關規定辦理。(另本校均配合政府行政機關辦公日曆表調整放假、補行上班,並依勞動基準 法規定安排出勤。) 7.本校得視收件狀況逕行延長本職缺之公告收件截止日。 8.本公告悉遵循相關法令,無種族、階級、語言、思想、宗教、黨 派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身 心障礙、星座、血型或以往工會會員身分等求職就業歧視內容。 9.本校現職校務基金工作人員應徵本職缺並經通知綠取者,均應於報 到日前請辭現職職缺(結束現職之勞動契約)並依新進人員辦理報到 手續,月支薪酬依本職缺公告辦理起敘。 |
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◆產學焦點
1.【團體報名9/3止】【轉知】國立高雄科技大學函知「台北國際航太暨國防工業展覽會」邀請師生參與。(詳如連結)
2.【報名08/27止】【轉知】侒可傳媒股份有限公司函知「Cares Expo Taipei 2025 第六屆台北國際照顧博覽會」邀請師生參與。(詳如連結)
3.【報名9/24止】創業講座-短影音變現實戰課(詳如連結)
4.【受理12/31止】114年30人以下「服務業/製造業數位轉型培力補助計畫 」。(詳如連結)

雲科大產學處 產學電子報 第六十七期 出刊囉~~~
►本期焦點有:
●產學焦點:【AI時代】技術專欄報導:
1.人工智慧輔助醫療影像判讀於偏鄉與都市醫院成本管理之應用與挑戰
2.智慧腦齡監測助力失智症早期篩檢
3.使用特徵提取和選擇增強鋰離子電池健康狀態評估技術
4.基於邊緣運算的農田病蟲害監測智慧電池設計系統
●產學活動預告/計畫公告焦點:
1.【團體報名9/3止】「台北國際航太暨國防工業展覽會」邀請師生參與。
2.【團體報名9/12止】「Cares Expo Taipei 2025 第六屆台北國際照顧博覽會」
3.【報名9/24止】創業講座-短影音變現實戰課
4.【受理12/31止】114年30人以下「服務業/製造業數位轉型培力補助計畫 」